Paveikti trys „Tesco“ paskirstymo centrai Anglijoje - du Daventry Northamptonshire ir vienas Lichfield, Stafordšyre
„Tesco“ šiandien susidūrė su Aukštuoju Teismu dėl prieštaringai vertinamos gaisro ir rehire politikos, kurią, kaip teigia profesinės sąjungos darbuotojai, darbuotojai paliks tūkstančius svarų iš kišenės.
„Union Usdaw“ tvirtina, kad maisto prekių parduotuvė elgiasi nesąžiningai, bandydama vienašališkai panaikinti darbuotojų teisę į pasiliktą darbo užmokestį.
Advokatai teisėjams sakė, kad „Tesco“ siūlo išleisti laiškus su naujais pasiūlymais dėl darbo sąlygų, kurios neapsaugotų jų darbo užmokesčio.
Jie tvirtina, kad pasirašydami naujas sutartis, kurios paveiks darbo laiką, išmokas ir papildomą atlyginimą, darbuotojai praras iki trečdalio savo pajamų.
„Tesco“ atstovaujantys teisininkai ginčija Usdaw teiginį.
Ar jus tai veikia? Susisiekite: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Sąjunga teigia, kad dėl pokyčių darbuotojai gali prarasti iki trečdalio savo pajamų (Vaizdas: „Getty Images“)
Jie sako, kad „Tesco“ naudoja sutartinį mechanizmą, atvirą darbdaviams.
Usdaw vasarį paskelbė, kad imasi Aukščiausiojo Teismo veiksmų.
Tuo metu atstovas spaudai sakė, kad maždaug 74 darbuotojams trijuose „Tesco“ paskirstymo centruose Anglijoje - dviem Daventry Northamptonshire ir vienam Lichfield, Stafordšyre - kyla pavojus, kad jų sąlygos bus sumažintos per gaisrą ir rehire, o tai kainuos kai kuriuos jiems trečdalį atlyginimo.
Jis sakė, kad gaisras ir rehire yra prieštaringas procesas, kai darbdaviai atleido darbuotojus prieš įdarbindami juos iš karto, nepalankiomis sąlygomis.
Usdaw teisinei komandai vadovaujantis advokatas trečiadienį sakė ponia Justice Ellenbogen, kad „Tesco“ elgiasi nesąžiningai.
Rašytiniame bylos aprašyme Paul Gilroy QC sakė: Ieškovų pozicija yra tokia, kad, atsižvelgiant į garantijas nukentėjusiems darbuotojams (analogiškai sutartinėms įmonėms), atsakovas dabar elgiasi nesąžiningai, siekdamas vienašališkai panaikinti teisę į pasiliktą darbo užmokestį.
Atsakovas, jei nėra suvaržytas, siūlo tai padaryti paskelbdamas pranešimus apie nutraukimą ir siūlydamas pakartotinai įsidarbinti naujomis sąlygomis, į kurias neįeina nepasiliekantis darbo užmokestis.
Jis sakė, kad Usdaw norėjo deklaratyvaus ir įpareigojančio palengvinimo, kad Tesco to nedarytų.
Bylos tęsiasi iki ketvirtadienio, o rezultatų tikimasi artimiausiomis savaitėmis.
Užsiprenumeruokite „NEWSAM Money“ naujienlaiškį, kad gautumėte naujausius patarimus ir naujienas
Nuo visuotinio kredito iki atostogų, darbo teisių, kelionių atnaujinimų ir skubios finansinės pagalbos - mes turime visas dideles finansines istorijas, apie kurias turite žinoti dabar.
Prenumeruokite mūsų „NEWSAM Money“ naujienlaiškį čia.
