Beveik 10 milijonų darbuotojų pasinaudojo kanclerės atostogų schema nuo tada, kai ji buvo pradėta taikyti uždarymo įkarštyje.
Schema, įvesta siekiant užkirsti kelią didžiuliam nedarbui pandemijos pradžioje, nuo kovo subsidijuoja darbo užmokestį, tačiau ji turėtų būti uždaryta kitą mėnesį.
Remiantis naujausiais iždo duomenimis, trys milijonai darbuotojų vis dar iš dalies arba visiškai atostogauja.
Ir kai didelė dalis JK įžengs į antrąjį uždarymą, tikimasi, kad šis skaičius išliks ir artimiausiomis savaitėmis.
Taigi, kas pasikeis kitą mėnesį ir kas toliau tiems, kurie dar negrįš į darbą?
Darbdaviai visoje Jungtinėje Karalystėje nuo ketvirtadienio ruošiasi naujai atleidimo iš darbo bangai, nes Vyriausybė antrą kartą nuo kovo sumažina savo įnašus.
Vyriausybė įvedė „ne visą darbo dieną“ atostogas & apos; Liepą (Vaizdas: RF kultūra)
Spalio 1 d. Iždo įmokos vienam darbuotojui sumažės nuo 70% iki 60%.
Tai reiškia, kad valstybės įmokos į jūsų mokėjimo lapelį sumažės 10%.
alisa Dibley vikare
Tačiau jūsų faktinės pajamos išliks tos pačios.
Tai reiškia, kad darbdaviai turės sumokėti ne mažiau kaip 20% darbo užmokesčio, o bendras darbuotojo mėnesinis uždarbis sudarys ne mažiau kaip 80% jų atlyginimo.
Pokyčiai tęsiasi nuo liepos mėnesio atostogų, kai vyriausybė taip pat nurodė visoms įmonėms pradėti mokėti nacionalinio draudimo ir pensijų įmokas.
„Darbo išsaugojimo schema baigiasi spalio 31 d., O paskutinį mėnesį jos finansavimas turi keletą reikšmingų pakeitimų, kuriuos darbdaviai ir darbuotojai turi žinoti“, - Alanas Price, darbo teisės ekspertas ir „BrightHR“ generalinis direktorius paaiškino.
„Nuo spalio 1 d. Vyriausybė teiks tik 60 proc. Šios išmokos; darbdaviai patys turės papildyti likusius 20 proc. Jie taip pat turės toliau mokėti darbuotojo nacionalinio draudimo ir darbdavio pensijų įmokas.
„Kaip ir nuo liepos, atleistas darbuotojas vis tiek gali būti paprašytas grįžti į darbą ne visą darbo dieną. Tačiau darbdaviai turi visiškai sumokėti jiems už dirbtas valandas. Jie taip pat gali būti pašalinti iš sistemos, jei darbdavys mano, kad tai būtina, įskaitant jų atleidimą “.
Nuo spalio Vyriausybės dotacija sumažės iki 70% darbo užmokesčio, iki 1875 svarų sterlingų.
Darbdaviai turės sumokėti nacionalinio draudimo įmokas, pensijų įmokas ir 20% darbo užmokesčio, kad iš viso jie sudarytų 80% (arba 2500 svarų).
Plymouth valdų grafas
Kas nutiks po spalio 31 d.
Atleidimo iš darbo schema faktiškai bus baigta spalio 31 d., Kai ją pakeis nauja ne visą darbo dieną dirbančių asmenų darbo paramos schema.
Šešis mėnesius „perspektyvių darbų“ darbuotojams vyriausybė padidins atlyginimą už tai, kad jie dirba tik trečdalį įprasto darbo laiko.
Tai reiškia, kad žmones galima išlaikyti darbe labai trumpomis valandomis, tačiau jie gauna iki 78% įprasto atlyginimo.
Tačiau vyriausybė mokės tik iki trečdalio valandų ne dirbo.
Tai atitinka tik 22,2% jūsų darbo užmokesčio - mažiau nei 80% pagal atostogų schemą.
Taip pat yra dar vienas laimikis. Vyriausybės parama yra ribojama - šį kartą nustatyta 697,92 svarų sterlingų per mėnesį.
Taigi, jei jūsų metinis atlyginimas yra didesnis nei maždaug 37 000 svarų sterlingų per metus, jūs pradėsite mažinti viršutinę ribą ir vyriausybės parama bus mažesnė nei 22% jūsų darbo užmokesčio.
didžiausias prizas pasaulyje
Tuo tarpu sunkumus patiriančios įmonės turės prisidėti prie valandų, kurių nedirbate. Dėl to jie turės sumokėti 55% darbuotojo, kuris atvyksta tik trečdalį laiko, darbo užmokesčio.
Ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai „perspektyviuose darbuose“ ir toliau bus subsidijuojamas jų atlyginimas (Vaizdas: „Education Images“/„Universal Images Group“ per „Getty Images“)
Rugsėjo 24 d. Kancleris Rishi Sunakas paskelbė šią schemą kaip savo žiemos darbų plano dalį: „Kai kurios darbo vietos visam laikui dingsta ir pridūrė:„ Iš esmės neteisinga laikyti žmones darbo vietose, kurios egzistuoja tik per atostogas “, - sakė jis.
„Negaliu išgelbėti kiekvieno verslo. Negaliu išsaugoti kiekvieno darbo. Joks kancleris negalėjo. Tačiau mes galime ir privalome spręsti tikras problemas, su kuriomis dabar susiduria įmonės ir darbuotojai “.
Yra dvi pagrindinės schemos problemos. Pirma, ji nepalaiko tų, kurie visiškai negali grįžti į darbą, ir, antra, vis tiek gali paskatinti atleisti darbo vietas.
skruzdžių vidurio grynoji vertė
IFS ekspertų grupės direktorius Paulas Johnsonas perspėjo, kad tai „labai didelis pokytis nuo atleidimo iš darbo“ ir „mažiau dosnus“: „Dabar daug kas gali netekti darbo“.
Tačiau vyriausybė dar turi paaiškinti, kas laikoma „perspektyviu darbu“. (Vaizdas: AFP per „Getty Images“)
Gaukite naujausius patarimus apie pinigus, naujienas ir pagalbą tiesiai į gautuosius - prisiregistruokite šiuo adresu: NEWSAM.co.uk/email
Visi darbdaviai, turintys JK banko sąskaitą ir JK PAYE schemas, gali pretenduoti į dotaciją. Darbuotojai turi būti įtraukti į atlyginimą iki 2020 m. Rugsėjo 23 d.
Ji taip pat atvira darbdaviams, kurie niekada nesinaudojo atostogų schema.
Taip pat yra sukurta nauja darbdavių išlaikymo schema įmonėms, kurios daro viską, kad šalis dirbtų.
Iždas siūlo 1000 svarų sterlingų už kiekvieną darbuotoją, išlaikytą iki vasario mėn.
Tai gali atidėti atleidimą iš darbo arba leisti audrai išvažiuoti, o tai reiškia, kad jie gaus atlyginimą, kai verslas vėl įsibėgės.
