Ar turite laisvų dienų laidotuvėms? Jūsų gailestingų atostogų teisės buvo paaiškintos

Ar turite teisę į apmokamas atostogas, kai miršta mylimas žmogus?(Vaizdas: Getty)

Yra keletas sunkesnių dalykų, kuriuos reikia spręsti, nei mylimo žmogaus mirtis.

Tai ne tik širdies skausmas; galite būti susiję su mirusiojo valios tvarkymu, laidotuvių organizavimu ir tuo, kas nutinka visam jų turtui.

karšti gėrimai atvėsina

Būtina šiek tiek pailsėti nuo darbo po netekties yra visiškai suprantama, tačiau nauji tyrimai rodo, kad daugelis darbuotojų mano, kad jiems reikia skubėti grįžti į darbą, kol jie nėra pasirengę tai padaryti.

Tyrimas pagal „Co-op Funeralcare“ nustatė, kad daugiau nei pusė suaugusiųjų (58 proc.) jautė spaudimą grįžti į darbą po netekties šeimoje, o beveik trečdalis (30 proc.) teigė, kad jiems reikia daugiau nei dviejų savaičių atostogų, kol jie jaučiasi pasiruošę grįžti.

Taigi kokios jūsų teisės, jei artimas žmogus miršta? Kiek laiko galite atsikratyti darbo?

Ką sako įstatymas

Iš darbdavių reikalaujama pateikti pagrįstus & apos; išeiti po netekties, bet jie neturi jums sumokėti. (Vaizdas: Getty)

Apmaudu, kad netekties atostogų metu įstatymas yra neįtikėtinai miglotas.

1996 m. Darbo teisių įstatymas numato, kad darbuotojams suteikiamas „pagrįstas“ poilsio laikas, kad jie galėtų susidoroti su ekstremalia situacija, susijusia su išlaikytiniu.

Tai apima daugybę klausimų; gali būti, kad šeimos narys susirgo, pateko į avariją ar mirė.

naujo karališkojo kūdikio nuotraukos

Nėra konkrečių nurodymų, kas tokiomis aplinkybėmis laikytina pagrįsta.

Ar apmokamos netekimo atostogos turėtų būti teisėta teisė?

Daugiau nei 500 balsų

Kaip pažymi pati Vyriausybės svetainė: jums leidžiama pakankamai daug laiko susidoroti su ekstremaliomis situacijomis, tačiau nėra nustatyto laiko, nes tai priklauso nuo situacijos.

Be to, nors darbdaviai privalo suteikti jums šiek tiek laisvo laiko, kad išspręstumėte nelaimingą atsitikimą šeimoje, jie nėra priversti iš tikrųjų jums už tai sumokėti.

Pliusas yra tai, kad jūs turite teisę į tai nuo pirmos dienos, kai pradedate dirbti su savo darbdaviu - jums nebūtina pirmiausia ten dirbti tam tikrą laikotarpį.

Skaityti daugiau

Kad atlyginimas būtų teisingesnis

Patikrinkite savo sutartį

Kadangi teisinė pusė yra tokia neaiški, tai tikrai priklauso nuo jūsų darbdavio ir to, kaip jie užjaučia tokius klausimus.

George'o Osborne'o bulingdono klubas

Kai kurie turės konkrečias taisykles, susijusias su atjaučiančiomis atostogomis ir šeimos netektimis, o kiti jas įtrauks į tą patį skubios pagalbos šeimai skėtį kaip staigi liga ar vaikų priežiūros problemos.

Pavyzdžiui, „Morrisons“ numato, kad darbuotojai gaus dvi savaites mokamų atostogų, jei neteks artimo šeimos nario (kuris gali apimti tėvus, sutuoktinį, sugyventinį, civilinį partnerį, vaikus, brolius, seseris ir globėjus) netekties. vieną dieną apmokamų atostogų, skirtų dalyvauti šeimos, pavyzdžiui, senelių ar artimų draugų, laidotuvėse.

Tačiau Sainsbury siūlo tris apmokamų atostogų dienas, kai mirusysis yra artimas giminaitis, globėjas ar pakaitinė tėvų figūra. Jei esate pagrindinis laidotuvių organizatorius, jums gali būti suteiktos mokamos atostogos iki vienos savaitės.

Vienintelis būdas iš tikrųjų nustatyti, ką turite teisę, yra patikrinti darbo sutartį arba pasikalbėti su žmogiškųjų išteklių skyriumi.

Jie galės tiksliai paaiškinti, kiek laiko turite teisę į laisvę, ir svarbu, ar jums už tai bus sumokėta.

suknelė, kad sužavėtų varžovus

Skaityti daugiau

Kaip susirasti naują darbą

Kas atsitiks, jei jie pasakys „ne“?

Atsižvelgiant į tai, kad įstatymai nėra aiškūs, galbūt neišvengiama, kad tarp darbdavių ir darbuotojų kils tam tikrų nesutarimų dėl to, kas laikoma pagrįstu poilsio laiku.

Jei jūsų viršininkui sunku suteikti jums reikiamą laisvalaikį, galbūt norėsite pagalbos iš savo profesinės sąjungos, Piliečių patarimai arba namai (Patarimų, taikinimo ir arbitražo tarnyba).

Galbūt galėsite perduoti savo bylą darbo teismui.

Gera pasikalbėti

Kalbėjimas apie tai, kaip jaučiatės, gali labai padėti sielvarto procese. (Vaizdas: Getty)

100 metų jaunesnis per 21 dieną

Kaip tauta, britai ne visada yra geriausi kalbėdami apie emocijas ar tokias sudėtingas temas kaip sielvartas.

„Co-op“ tyrimas parodė, kad beveik pusė (46%) sielvartaujančių suaugusiųjų mano, kad kiti jų aktyviai vengia, o maždaug keturi iš dešimties darbe jaučiasi izoliuoti.

Tačiau kalbėjimas apie savo netektį ir tai, kaip jaučiatės, gali būti esminė gydymo proceso dalis.

Gera vieta pradėti yra „Cruse Bereavement Care“ labdaros organizacija , kuri siūlo paramą žmonėms, patyrusiems tam tikrą netektį. Tu gali susiraskite savo vietinį skyrių labdaros svetainėje.

Chrisas Netto iš „Cruse“ sakė: Sielvartas yra unikalus kiekvienam žmogui, ir žmonės turi išmokti susitvarkyti savaip. Parama dažnai atsiranda natūraliai, nes daugeliui atrodo malonu aptarti savo jausmus su artima šeima ir draugais.

„Tačiau kai kuriais atvejais jūs neturite artimų santykių arba tam tikros situacijos gali lemti surasti mažiau artimą žmogų, kuriam pasitikėti.