Patikrinkite savo teises, nes galite turėti papildomų pinigų(Vaizdas: PA)
Šioms Kalėdoms bus įprasta tūkstančiams darbuotojų - nepaisant dviejų valstybinių švenčių, dirbs gydytojai, slaugytojos, pašto darbuotojai ir kiti.
Remiantis skaičiais, daugiau nei 1 milijonas britų dirbs gruodžio 25 d., O sausio 1 d., Prasidėjus Naujiesiems metams, skaičius dar labiau padidės.
Bet ar turite teisę gauti papildomą atlyginimą už pastangas ir kokios yra jūsų įstatyminės teisės Kalėdų valandomis?
Ar jums priklauso papildomas atlyginimas ar atostogos už darbą gruodžio 25 d., Priklausys nuo jūsų darbo sutarties ir jos taisyklių švenčių dienomis.
Jei ketinate dirbti, išnagrinėkite savo sutartį ir ieškokite tokių terminų kaip „atostogos“, „teisės į atostogas“. arba „kasmetinės atostogos“.
Kokios jūsų mintys? Praneškite mums toliau pateiktame komentarų skyriuje
Ar Kalėdų dieną dirbsite? (Vaizdas: Getty)
įžymybės didysis brolis 2014 m. pradžios data
Jei teigiama, kad jūsų kasmetinės atostogos yra papildomos valstybinių švenčių dienomis, jūsų negalima paprašyti dirbti (ypač be jūsų sutikimo), nes šios atostogos priskiriamos atostogoms.
Tačiau jei jame nurodoma, kad jūsų kasmetinės atostogos (įskaitant banko ir valstybines šventes) yra ... dienos, tikriausiai tikimasi, kad dirbate (bent kai kurias) šias dienas arba jas užsisakote naudodamiesi kasmetinėmis atostogomis.
„Šiemet, kai Kalėdos ir Naujieji metai yra penktadienį, verta patikrinti, kokia padėtis yra atostogų ir atlyginimo sąlygomis“, - aiškina advokatų kontoros darbo partneris Pam Loch. „Loch Associates“ .
Daugelis darbuotojų, kurie yra sudaryti sutartis dirbti valstybinių švenčių dienomis, pavyzdžiui, per Kalėdas, dirbs kaip įprasta, nebent užsisakysite poilsio dieną naudodamiesi kasmetinių atostogų pašalpa.
„Kai į atostogas įeina banko ir valstybinės šventės, tikimasi, kad darbuotojai už tas dienas užsisakys kasmetines atostogas“, - priduria Lochas.
Dauguma slaugytojų ir gydytojų privalo dirbti per Kalėdas (Vaizdas: „Getty Images“/„Blend Images“)
Gaukite naujausius patarimus apie pinigus, naujienas ir pagalbą tiesiai į gautuosius - prisiregistruokite šiuo adresu: NEWSAM.co.uk/email
„Jei neužsisakėte atostogų ir privalote įprastai dirbti valstybinių švenčių dienomis, turėtumėte patikrinti savo darbo sutartį, kad sužinotumėte, ar negaunate papildomo atlyginimo už darbą Kalėdų ar Naujųjų metų švenčių dienomis.
„Kai kurie darbdaviai į savo kontaktus įtraukia teisę į laisvą dieną vietoj to arba dvigubą darbo užmokestį, jei dirbate (arba galbūt daugiau)“.
Tačiau įstatymo akimis tai nėra teisinė teisė.
„Jei jūsų darbo sutartyje tai nenurodyta, tuomet jūs neturite teisės į papildomą atlyginimą ar laisvadienį vietoj to, tačiau vis tiek galite paklausti savo darbdavio, ar jis suteiktų jums laisvą dieną už darbą per Kalėdas ar Naujuosius metus švenčių dienomis.'
Profsąjunga UsDaw paaiškina: „Atlyginimas už darbą šiais laikais priklauso nuo jūsų darbo sutarties ir bet kokių Sąjungos/įmonės susitarimų“.
„Nėra automatinės teisėtos teisės į apmokamą laisvadienį švenčių dieną. Jūsų padėtis, susijusi su darbu/laisvalaikiu švenčių dienomis, priklausys nuo jūsų įdarbinimo sąlygų. “
Tačiau Bradley Post, iš RIFT mokesčių grąžinimas , sako, kad įmonės pagal įstatymus turėtų būti įpareigotos atlyginti darbuotojams, kurie yra priversti dirbti valstybinių švenčių dienomis.
„Kalėdos yra metas šeimoms ir artimiesiems susitikti ir švęsti, tačiau taip pat turime atiduoti duoklę tiems darbštiems darbuotojams, kurie Kalėdų laikotarpiu palaiko šalį“, - sakė Postas.
„Mūsų tyrimai rodo, kad darbuotojai gali neturėti pasirinkimo dirbti Kalėdas ir, jei įmanoma, norėčiau, kad darbdaviai savo darbuotojams suteiktų tam tikrą atlygį“.
